– une information sur les modes d’accueil du jeune enfant, les droits et les devoirs de l’employeur,

– une mise à jour des disponibilités de la liste des assistants maternels,

– un accompagnement dans les démarches administratives,

– un lieu d’écoute et d’échange sur le jeune enfant.

– une information sur le statut professionnel, les droits et les devoirs du salarié, la formation continue, …

– un lieu de rencontre et d’échange avec d’autres assistants maternels (temps collectifs, soirées à thème…)

– des renseignements aux futurs candidats à l’agrément d’assistant maternel

– un lieu de rencontre et d’échange avec d’autres enfants et d’autres assistants maternels,

– un lieu de découverte et d’expression autour d’activités d’éveil.